村田一工厂突发停工,疫情让MLCC供应链绷紧神经

村田制作所旗下福井村田制作所武生事业所部分产线因新冠肺炎群聚感染停工 ，对MLCC供应链造成一定影响
，但整体影响有限，不过疫情导致的产能缩减风险仍使供应链绷紧神经 。停工具体情况：村田制作所旗下MLCC主要生产工厂福井村田制作所 ，因爆发新冠肺炎群聚感染
，自1月15日起部分产线停工
。

全球第一大MLCC（多层瓷介电容器）生产商村田，其在日本福井的工厂已宣布停产 ，此前村田在菲律宾的工厂也已停产。村田占全球MLCC市场份额超过25%
，其停产对全球MLCC市场产生了显著影响，为国内MLCC厂商带来了新的发展机遇 。

MLCC供应紧张：全球第一大MLCC厂村田在日本境内最大的工厂因连日大雪停工 ，该厂MLCC产能比重达25%
。停工或使全球MLCC供应陷入紧张境况，对相关产业链上的公司产生利好影响。投资者可以关注MLCC生产及相关产业链上的优质个股 。

国巨主营中低端MLCC
，与村田市场定位差异较大，台风未直接冲击国巨生产线或供应链
。

“停工令 ”再发,涉及了哪些省市?

〖One〗停工令波及多个省市 - 天津 、北京
、山东、陕西 、西安
、成都、山西 、广东
、河南、辽宁 、河北、唐山等地均受影响。 停工令实施背景 - 国家致力于大环境整治 ，确保后代良好的生存环境 。- 快速发展的建筑业
、煤业、化工业 、制造业等行业需接受安全与环境监管。- 工业对环境影响大
，安全隐患需排查治理
。

〖Two〗京津冀大气污染传输通道城市停工令涵盖了多个省市的重要城市。具体包括：北京市
、天津市；河北省的石家庄、唐山 、廊坊
、保定、沧州 、衡水
、邢台、邯郸市；山西省的太原 、阳泉
、长治、晋城市；山东省的济南 、淄博、济宁
、德州、聊城 、滨州
、菏泽市；以及河南省的郑州、开封 、安阳
、鹤壁、新乡 、焦作
、濮阳市 。

〖Three〗江苏省：苏州：春节期间停工、所有新开工房屋建筑及市政公用工程，复工时间不得早于2月20日
。

〖Four〗湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。湖南省：各类企业复工时间不早于2月9日24时 ，涉及重要国计民生的相关企业除外 。长沙住建局要求全市新建项目和节前停工的在建项目不得在2月8日晚24时前开工 、复工
。

单位因疫情放假,不让上班,如何处理

〖One〗在隔离治疗期间
、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后
，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资 。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。

〖Two〗法律分析：因疫情影响
，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商 ，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。

〖Three〗如果确实是是因为受疫情影响不能到公司上班
，比如被隔离，小区被管控等 。公司应该要按当地的政策给予一定的工资补助
。你可以向公司说明情况 ，在此期间不能到公司上班肯定不能算事假。

〖Four〗对于因疫情防控未及时返工的，该期间的工资发放
，单位和职工可以协商处理 。

5、协商一致可采用电子形式订立，需符合电子签名法等法律法规要求 ，具有法律效力。劳动者因疫情无法正常返岗上班
，用人单位“延长
”试用期的处理：可采取灵活考察方式，协商顺延试用期不违反规定
。受疫情影响期间不计入原约定试用期。

工厂因发生疫情中途停工怎么处理?

因疫情原因停工 ，如果不超过一个月工资支付期（通常是一个月）
，工资按照劳动合同的约定来发；如果超过一个月，则按该省的规定发放合理的生活费；如果企业复工的 ，则按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资 。

比如
，某建筑工程项目持续时间按原工期计划应不会达到税收协定中规定的建筑型常设机构时间门槛，但受疫情影响 ，施工人员和管理人员全部撤出场地
，造成项目暂时全面停工，导致实际工期最终超过时间门槛 ，在计算该工程项目持续时间时，应允许扣除仅因疫情影响造成全面停工的日期
。

部分地区会因为城市规划调整或生态环境保护需要
，重新划定禁养区范围。如果养殖项目所在地被纳入新的禁养区，就必须依法关闭或搬迁 。这类政策调整往往会导致在建项目中途停止
。生猪市场价格波动较大 ，特别是在猪价持续低迷的时期
，养殖企业可能出于成本控制和减少亏损的考虑，主动暂停或推迟新的养殖项目投资。

其它企业不知道 ，我是浮法玻璃厂的
，熔炉从烤窑开始到窖子报废，中间是不能停产的 ，我们现在这条700吨浮法玻璃生产线如果停窑的话
，重新开窑大概要1个亿，是不是很大一笔钱 ，老板亏不起
，去年疫情玻璃拉不出去，库房都放不下了 ，去其他厂租库房来放玻璃，亏本也不能停产
，停产厂子就不值钱了 。

隔离期间，返程员工需每日进行体温检测 ，并按时向主管领导汇报身体状况
，如出现发烧 、咳嗽等身体异常症状，及时就诊 ，同时及时向主管领导汇报；主管领导除做好员工体温检测记录外
，如遇员工出现身体异常症状需及时向总经理汇报处理
。 隔离观察期结东后员工身体无异常，经单位负责人批准后方可返岗工作。